O Sindicato

SINTHALPAR

O SINDICATO DOS TERAPEUTAS ALTERNATIVOS DO ESTADO DO PARANÁ, foi fundado em outubro de 2004, na cidade de Curitiba por Roseli de Fatima Gonçalves. Foi fundado quando a sua fundadora viu as dificuldades para regulamentação e respaldo legal na cidade de Curitiba, pelo simples motivo de não ser esta uma profissão devidamente reconhecida. Não havia em nosso estado um Sindicato que representasse a nossa categoria. Dependíamos sempre do sindicato de São Paulo e com isso a carência de representação era visível. Foi uma trajetória árdua, pois tive que de imediato entrar em uma disputa jurídica com outros dois sindicatos o Sinth PR e o SINTE -SP, que somente nos representava na teoria e nunca na pratica. Após vencer a demanda judicial, onde a justiça do trabalho determinou que caberia ao SINTHALPAR representar aos terapeutas alternativos do Paraná. Foram tantos impedimentos burocráticos, mas não desistimos e hoje conseguimos a nossa vitória. O Sindicato existe e os terapeutas que querem trabalhar regulamentados podem trabalhar com seu alvará da prefeitura, que alias dependeu de uma outra demanda judicial entre o sindicato e a prefeitura municipal de Curitiba, que durante anos se recusava a permitir que os profissionais desta categoria pudessem desenvolver suas atividades com tranquilidade e respaldo legal. Este Sindicato sempre estará aberto a Terapeutas e a uma maior evolução da categoria.

O que é o SINTHALPAR?

SINDICATO DOS TERAPEUTAS HOLÍSTICOS E ALTERNATIVOS DO ESTADO DO PARANÁ
Entidade Sindical, para lutar pelos direitos da classe, diretamente ligada ao Ministério do Trabalho e Emprego. É uma associação de trabalhadores que lutam para defender os interesses e direitos de seus representados, onde os trabalhadores são livres para se juntarem ao grupo de filiados. A Constituição Federal de 1988 reconhece o direito à sindicalização, à greve, à luta pela dignidade, e em seu artigo oitavo, inciso terceiro reza que “ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas”. Hoje a contribuição sindical não é mais obrigatória e isso vai fazer com que somente sindicatos atuantes se mantenham em pé.  O Sinthalpar se preocupa com sua classe profissional e está sempre à frente em sua defesa. Cabe ao sindicato negociar coletivamente, intervir legalmente em ações judiciais e participar da elaboração da legislação laboral, tratando dos problemas coletivos que surgem decorrentes do exercício da profissão e se preocupa também com a condição social do trabalhador enquanto cidadão. Por exemplo: se o local de trabalho não tem condições adequadas, faltam equipamentos ou a manutenção destes é ineficiente, cabe ao sindicato informar a gestão sobre o ocorrido, e esta tomar as devidas providencias para que o problema seja solucionado. É comum confundirmos ações sindicais e ações de gestão.

   As ações do sindicato de classe contribuem não apenas para a defesa do próprio interesse do seu filiado como para o desenvolvimento da sociedade. Muitos trabalhadores pensam em sindicalizar-se quando estão em situação de problemas concretos, porém nestes casos pode ser tarde demais. Ações isoladas formam idéias vagas, distorcidas e equivocadas diante dos problemas da classe e as posições a serem tomadas por este profissional, acaba por prejudica-lo e a toda a sua categoria.

   Sindicalizar-se significa fortalecer-se com vista à defesa de seus interesses, sendo estes individuais e coletivos, levando em conta que o sindicato lhes faz chegar informações preciosas, que o trabalhador nunca terá acesso se estiver caminhando individualmente. É um investimento individual e coletivo. Cabe ao sindicato, por exemplo, negociar acordos coletivos, auxiliar juridicamente o seu sindicalizado em homologações das rescisões contratuais, receber e encaminhar denúncias trabalhistas, como em casos de assédio moral, perseguição, atividade ilegal da profissão, precariedade de vínculo empregatício, negociar com o gestor em casos de demandas relativas a movimentos grevistas, jornada de trabalho, proteção aos diretos adquiridos, enfim, o sindicato representa o seu filiado.

   Reparemos que mesmo em situações em que achamos que o sindicato não está fazendo o seu papel, inconscientemente sabemos que ele está atuante, pois é mais fácil tomarmos uma postura anti-sindical onde criticamos o nosso sindicato bradando aos quatro ventos que “ele não faz nada” ou mesmo que “ele não presta”, do que nos envolvermos com a causa, tomarmos pé dos problemas, participarmos das assembleias e contribuirmos para a evolução da classe. Envolver-se com a causa demanda tempo, comprometimento, estudo, e por vezes deixarmos de lado nossos projetos pessoais para colaborar com o coletivo.

   Metaforicamente o sindicato é uma faísca, que transforma-se em chamas, é aquele fogo subterrâneo, persistente, que um ou outro isoladamente tenta apagar em vão. Nunca é demais ressaltar que uma categoria com representatividade é uma categoria unida, faça a sua parte: sindicaliza-se!

Para que se filiar ao sindicato?

Ninguém é obrigado a ser filiado a nenhum sindicato. Mas todos sabem que uma andorinha só não faz verão. Se não nos unirmos , ficará difícil ter nossos direitos reconhecidos. Se não houver um grande numero de terapeutas unidos, nunca conseguiremos o reconhecimento de nossa atividade pelo Congresso Nacional. É por isso que devemos nos dar as mãos.

O que o Sindicato Oferece:

Corpo administrativo do SINTHALPAR

  • Presidente - Roseli de Fatima Gonçalves
  • Vice-Presidente – Cleide S. de Melo
  • Secretária- Natacha Castro de Carvalho
  • Tesoureiro- Fabiano de Souza
  • 2.º Tesoureiro- Brawlin Jhonson G. de Souza
  • 1.º Conselheiro Fiscal – Alessandra Madeira Barreto
  • 2.º Conselheiro- Leides M. Neuls Mannich
  • 3.º Conselheiro – Paulo Cesar Dorta de Toledo
  • 1.º Conselho de Ética- Eidilamar Machado
  • 2.º Conselho de Ética- Maicon Juliano Oliveira
  • 3.º Conselho de Ética- Marli Rios
  • Advogado – Rodrigo de Jesus Casagrande OAB/Pr 37286
  • Advogado- Parceiro- Arxibani Rodrigo Moncorvo OAB/Pr 53866